Посадова інструкція
Завідувача сектору житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури районної державної адміністрації
Загальна частина
Завідувач сектору житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури районної державної адміністрації здійснює сукупність організаційно-технічних і правових заходів, спрямованих на забезпечення законодавства, державних стандартів, норм і правил, архітектурних вимог і технічних умов, положень затвердженої містобудівної документації та проектів конкретних об’єктів всіма суб’єктами містобудівної діяльності незалежно від форм власності при забудові територій і населених пунктів, розміщенні, будівництві, реконструкції, капітальному ремонті об’єктів житлово-цивільного, виробничого та іншого призначення реставрації архітектурних пам’яток, створенні інженерної та транспортної інфраструктури, виробництві будівельних матеріалів, виробів і конструкцій.
Завідувач сектору житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури призначається на посаду і звільняється з посади головою районної державної адміністрації.
Завдання, обов’язки та повноваження
Завідувач сектору житлово-комунального господарства, містобудування та архітектуривиконує такі основні функції:
1. бере участь у забезпечення на території району реалізації державної політики у сфері
житлово-комунального господарства, насамперед, щодо організації і здійснення заходів
з його реформування. Координація роботи житлово-комунальних підприємств, пов’язана
з наданням населенню району житлово-комунальних послуг. Забезпечення в межах своїх
повноважень додержання вимог нормативно-правових актів з питань житлово-
комунальних послуг.
2. бере участь у реалізації державної політики у сфері містобудування та архітектури, подає районній державній адміністрації пропозиції з цих питань;
3. сприяє підготовці пропозицій до програм соціально – економічного розвитку району та проектів місцевого бюджету і подає їх на розгляд до районної державної адміністрації ;
4. надає допомогу органам місцевого самоврядування у вирішенні питань соціально – економічного розвитку відповідної території;
5. надає забудовникам необхідні консультації щодо будівництва та реконструкції індивідуальних житлових будинків і господарських будівель у населених пунктах на території району;
6. вносить відповідним органам пропозиції щодо прийняття рішень стосовно будівництва соціального та доступного житла;
7. здійснює інформування населення через засоби масової інформації про розроблення містобудівних програм розвитку району, розміщення найважливіших об’єктів архітектури, організовує їх громадське обговорення;
8. забезпечує у встановленому порядку своєчасний розгляд заяв, звернень і скарг громадян, інших суб’єктів містобудування з питань, що належать до його компетенції та вживає відповідних заходів;
9. сприяє діяльності виконавчих органів сільських рад, з питань містобудування та архітектури в межах повноважень, передбачених підпунктом ”б” частини першої ст. 31 Закону України „ Про місцеве самоврядування в Україні”, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
10. сприяє впровадженню у проектах об’єктів архітектури прогресивних архітектурно – планувальних, конструктивних та інженерних рішень, що забезпечує ресурсозбереження; здійсненню структурної перебудови та переорієнтації виробничої будівельної бази на спорудження житла з використанням ресурсозберігаючих технологій та конструкцій, місцевих будівельних матеріалів.
11. організовує виконання нормативно-правових актів Кабінету Міністрів, облдержадміністрації та райдержадміністрації щодо забезпечення виконання державних та районних програм соціально-економічного розвитку та з питань містобудування.
12. безпосередньо відповідає та контролює виконання законів України, постанов, розпоряджень і доручень Кабінету Міністрів України, наказів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, розпоряджень та доручень голови.
Має право
Представляти інтереси відділу в інших органах виконавчої влади з питань, що належать до його компетенції .
Одержувати необхідну інформацію, а в разі потреби – відповідні документи від структурних підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування в частині делегованих їм повноважень органів виконавчої влади.
Подавати в установленому порядку відповідні пропозиції і перевіряти усунення порушень та недоліків, виявлених попередніми перевірками.
Одержувати від структурних підрозділів райдержадміністрації, органів місцевого самоврядування в частині делегованих їм повноважень органів виконавчої влади письмові та усні пояснення з питань, що виникають під час перевірок виконання дотримання вимог чинного законодавства, розпоряджень і доручень голови райдержадміністрації.
Завідувач сектору житлово-комунального господарства, містобудування та архітектури
повинен знати
Конституцію України, акти законодавства, що стосуються державної служби та діяльності районної державної адміністрації, органів місцевого самоврядування; Укази і розпорядження Президента України, акти Кабінету Міністрів України, органів виконавчої влади вищого рівня, практику застосування чинного законодавства з питань, що належать до компетенції відділу, порядок підготовки проектів документів в райдержадміністрації, правила ділового етикету, правила та норми охорони праці та протипожежного захисту, основні принципи роботи на комп’ютері та відповідні програмні засоби.
Повинен досконало володіти державної мовою, вільно орієнтуватися у соціально-політичному просторі, вміти реалізовувати плани діяльності відділу, відбирати, систематизувати, обробляти, аналізувати та узагальнювати інформацію щодо діяльності відділу з метою визначення досягнень та заходів, спрямованих на усунення недоліків у цій діяльності.
Кваліфікаційні вимоги
досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше одного року, вільне володіння державною мовою;
Відповідальність
Несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових обов’язків та завдань, бездіяльність або невиконання наданих прав, порушення норм етики, правил поведінки державного службовця та обмежень, пов’язаних з прийняттям на державну службу та її проходження.